Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: составление приказов на прием, увольнение, перевод, отпуск, на командировку, поощрения и дисциплинарные взыскания; оформление и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, формирование личных дел работников и т.д.