Полная занятость; - Оформление по ТК на постоянную работу, соцпакет; - Годовой бонус, дополнительно к заработной плате; - Компенсация горячего питания дополнительно к заработной плате; - Дополнительная медицинская страховка (ДМС); - Льготные путевки в санатории и профилактории по РФ (10% от стоимости), отдых детей сотрудников; - Обеспечение требуемой технической литературой; - Обучение за счет компании в ведущих учебных центрах России;...